Ebenfalls ein SaaS-Projekt aus unseren Anfängen war Kiezjobs. Damit wollten wir die Jobsuche für die Gastronomie revolutionieren – einfach, digital und maximal nutzerfreundlich. Entstanden ist eine Plattform, die vor allem junge Menschen in der Gastro anspricht. Kein langes Suchen, kein Bewerbungsformular-Chaos: Standort auswählen, Bereich angeben, bewerben. In weniger als einer Minute.
Entwickelt mit Bubble.io, umgesetzt als MVP, wollten wir der Fluktuation in der Gastronomie nach der Corona-Krise begegnen und Gastronomen helfen, schnell an Personal zu kommen. Zielgruppenanalyse, smarte UX, datengetriebene Kampagnen – wir wussten, wo und wie wir die Leute erreichen und wie wir sie abholen. TikTok- und Insta-Content, kurze Videos, einfache Botschaften. So haben wir organisch Reichweite aufgebaut und Bewerbungen generiert.
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Unser Fokus lag immer darauf, pragmatisch zu arbeiten – kein überladenes Produkt, sondern klare Features, die funktionieren. Wir haben schnell gelernt, was funktioniert und was nicht, wie man Zielgruppen smart anspricht und den richtigen Funnel baut.
Noch bis heute wird diese Plattform genutzt und hilft vielen Gastronomen. Am Ende gab’s für die Plattform sogar einen Marketingpreis – und noch viel wichtiger: jede Menge Erfahrung, wie man Ideen schnell in die Realität bringt, Marketing mitdenkt und digitale Produkte mit echtem Mehrwert schafft – sowas lieben wir!
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